一、建功立业工程

    （一）目标任务

    通过开展内容丰富、形式多样的业务知识竞赛和提合理化建议、岗位练兵等活动。充分调动和发挥全体女干警的工作积极性、主动性和创造性。引导全体女干警做审判事业和法院文化、队伍建设的主力军。

    （二）推进措施

    1、注重培养，挖掘优秀典型。重视培养女干警的司法能力，建立女干警培训制度和轮岗交流制度，创造条件为女干警提供丰富多样的学习锻炼机会，根据不同层次、不同类别的需要，有计划、有步骤地开展业务、庭审技能培训，扩大培训范围，不仅业务庭室，其他综合部门的女干警都纳入培训范围；重视典型的辐射带动作用，坚持放大标准选典型、精心组织育典型、凸显效应用典型，深入挖掘了一批业务素质硬、群众口碑好的优秀女干警。

    2、注重激励，提拔重用优秀女干警。为更好的发挥女干警工作潜能，提高女干警工作积极性，要建立相关的激励机制，将女干警队伍建设纳入法院领导班子建设和队伍建设的整体布局之中，坚持从育才、用才、教育、管理和监督等环节入手常抓不懈，为女干警成长成才创造宽松有利的平等竞争机会和条件。树立正确用人导向，形成“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，通过民主推荐、竞争上岗、组织考核等方式，选拔任用了一批优秀的女干警。

    3、注重文化，提升女干警文化素养。适时组织女干警开展文艺联欢、才艺表演和书画摄影等各类比赛活动，营造健康向上的文化氛围，不仅活跃了文化生活，而且也陶冶了广大女干警的高尚情操，确保了公正廉洁司法。

    二、素质提升工程

    （一）目标任务

    充分发挥我院“大学校”作用，组织女干警参加各类业务培训活动，提升女干警业务能力，使全体女干警思想道德、业务水平等综合素质进一步提升，主动学习和终身学习的意识进一步增强，创业创新创优能力进一步提高。

    （二）推进措施

    1、深入开展政法干警核心价值观和“人民法官为人民”主题教育活动。通过组织学习职业道德、学先进演讲比赛等活动，帮助女干警树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步培养女干警高尚的道德情操和职业操守。

    2、全面推进读书学习活动。以“创建学习型法院”活动为载体，积极组织女干警参加各类学历教育和法律资格培训，引导女干警多读书、读好书、善读书，通过读书学习增长知识、增强本领、增固操守，提高综合素质。

    3、加强女干警队伍建设。营造良好的发展环境，搭建女干警大显身手的平台，促进女干警在工作中脱颖而出。

    三、依法维权工程

    （一）目标要求

    继续发扬女干警的优良传统和作风，牢固树立社会主义法治理念，创造性地开展工作，把维护好人民权益作为工作的根本点和落脚点，努力化解纠纷，维护公平正义，撑起法院工作的半边天，为中国的法治建设、社会更加和谐稳定，发挥更重要的作用，做出新的贡献。

    （二）推进措施

    1、注重健康，关心女干警身心健康。积极探索维护女干警权益的新途径，解决女法官的后顾之忧。

    2、针对女干警的生理、心理特点和工作压力大等实际情况，关注女干警的工作生活，特别是健康状况。坚持每年组织女干警进行健康体检，千方百计帮助解决实际困难，彰显对女干警的人文关怀。

    四、共建共享工程

    （一）目标要求

    全面提升女干警生活质量和幸福指数，推动女干警在共建的基础上共享社会发展成果。

    （二）推进措施

    1、选树优秀女干警典型，全体干警学习其先进事迹，弘扬正气，在每年的“三八”活动中进行表彰。

    2、巧手扮亮岗位。开展让岗位“净起来、绿起来、美起来”系列活动，用女干警的巧手营造温馨、舒适和谐的工作环境。

    3、创建和谐家庭。开展“创建六型家庭、争当六好角色”活动。在女干警中评选和谐家庭和“六好”家庭角色，引领女干警养成尊老爱幼、夫妻恩爱、家庭和睦的好品德、好行为。

    4、开展女干警特殊疾病筛查和保险工作。做好女干警两癌筛查、健康体检和保险工作，每年为女干警体检一次身体，为女干警抵御疾病筑起防线。

    五、强基固本工程

    （一）目标要求

    通过示范带动，整体推进，进一步强固组织基础，提升干警能力，增强党组织活力，实现“人民法官为人民”的工作目标。

    （二）推进措施

    1、积极推进学习型女职工队伍，坚持理论学习与全院同步进行，不断将学习成果转化落实到具体工作中，做到理论学习与调查研究、与指导实践相结合，理论运用与发展理论相结合。

    2、积极参与案件质量评查，提升对女职工质量和效率的要求。

    3、开展优秀法律文书、庭审记录、调查笔录、装订卷宗等活动的评比。同时进行业务交流，分析总结存在问题，不断提高工作质量和女职工的整体素质。