新形势下人民群众对公平正义的期盼越来越高，对人民法院司法能力水平提出了新的更高要求。双桦人民法院作为刚刚成立的新法院，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标，认真践行“让老百姓打官司不求人”的庄严承诺。不断提升新法院的司法能力水平，以满足辖区群众的司法需求。

    为了进一步提升法院整体队伍素质与审判质效，4月8日上午，在院领导的带领下，法院各部门负责人驱车前往红兴隆人民法院和友谊县人民法院进行参观学习。

    干警们首先来到了红兴隆人民法院，同为改革后新成立的法院，无论是基础设施建设、队伍文化建设还是案件审理、执行等各方面工作都存在相似之处。干警们互相交流，资源共享、各取所长，院领导还列席了他们的涉恶刑事案件的审委会。红兴隆法院的员额法官们由于审理的案件量较大，有很多值得学习和借鉴的宝贵经验。大家互留联系方式，方便日后加强沟通，共同进步。

    随后，干警们又来到友谊县人民法院。法院的办公环境虽然老旧，办公面积较狭小，但是信息化建设设备较齐全。法院布局也相对合理。参观过后干警们召开了交流会。两家法院的院长分别介绍了各自院的基本情况后，部门负责人开始了经验互换的交流。共享深化司法改革期间所取得的工作经验、工作亮点以及现有成效。

在返回的途中，干警们纷纷表示此次参观收获颇丰。所参观的两家法院的共同特点有四：一是合理利用现有的办公环境，既方便当事人到法院来访，又适应法院办公需求；法警大队办公区域独立，安保工作严谨有序；二是案件数量较多，法官们紧张忙碌，但内业规范，卷宗装订整齐，法官团队配制合理，分工明确、职责清晰，办案效率高。三是法院各项管理制度完备，管理严格，办公楼内文化标识丰富，文化活动新颖。真正实现了管理严，文化浓的工作氛围。四是践行“打官司不求人”工作开展扎实，形式新颖，措施具体，充分体现了以人民为中心的办案理念。这些好的做法为双桦法院今后努力指明了方向。

    在深化司法改革的大格局下，双桦人民法院领导班子尚未配备齐全，干警队伍尚不完整，人员分流工作尚未完成，但法院在现有主要领导的带领下，不等不靠主动出击，确保法院各项工作有序开展。积极运用走出去请进来的工作方式，汲取兄弟法院先进的工作经验，创新的工作方式，虚心听取各方面意见和建议，全力构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，全力打造群众满意的新型法院。努力为提高法院司法能力水平，维护社会稳定做出更大的贡献。