为贯彻落实中央十九届四中全会精神，提升双桦人民法院治理水平、治理能力及队伍素质，全面准确评价聘用制干警德才表现和工作实绩。6月8日上午，双桦人民法院召开聘用制人员考核动员大会，会议由院党总支书记、政治部负责人米红英主持，在双鸭山的院领导及全体干警参加会议。

    会上，院领导强调要充分调动积极因素，建立干警竞争激励机制。参照公务员年度考核工作标准，按照年初工作安排，依据《双桦人民法院临聘人员管理办法》中的具体要求，对聘用人员进行民主测评和谈话。

    民主测评从政治素质、工作能力、工作态度、出勤情况、工作绩效、“双清”行动表现、疫情防控工作情况等七个方面，侧重对聘用制人员个人品德、业务水平与工作能力、工作态度与工作责任心、岗位工作质量与效率、遵纪守法与廉洁自律表现等方面进行测评。由全院干警进行测评打分，并以庭、科、室及党小组为单位开展谈话。

    此次考核充分体现了院党组对全体聘用人员的严管与厚爱，将进一步充分激发聘用人员爱岗敬业、创优争先的工作热情。彻底改善“会与不会一个样、干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的工作状态。依据《双桦人民法院临聘人员管理办法》的要求，我院要使聘用制人员考核常态化、制度化，以考核促管理，以管理提质效，积极营造凝心聚力的良好工作氛围，带动法院整体工作迈上新台阶。